根据人事处《关于开展2012年教师职务聘任工作的通知》要求，公司2012年教师职务聘任工作已经展开，为保证工作有序进行，特制订威廉希尔williamhill教师职务聘任工作日程表及相关安排，望广大参评教师周知。
1．2013年1月4日上午8:30——11:00，由学院教学委员会对参评教师进行教学审核工作。考核参评教师的教学质量和完成教学工作量、教学研究成果情况。要求每人陈述五分钟，主要介绍近五年完成教学工作量的数量，教学质量的自我评价，教学方式方法创新，以及教学成果（承担的教学研究课题、教学研究论文、教学成果奖、编写教材、参加讲课比赛获奖）等情况。
2．2013年1月5日下午13：30——17:00，由学院学术委员会对参评教师进行评审工作，决定推荐人选。要求每人陈述5分钟，主要介绍和说明个人的科研和教学成果情况，并回答学术委员会成员提出的问题。
3．2013年1月6日召开学院聘任工作委员会会议，按照程序决定单位聘任人选。
