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徐景一

发布时间:2023-03-24 编辑:马克思 浏览次数:

基本情况

姓  名:

徐景一





性  别:

职  称:

教授

所在系别:

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室

是否博导:

博导

最高学历:

研究生

最高学位:

博士

Email:

claire1016@sina.com


详细情况

学科专业:

马克思主义中国化

研究方向:

马克思主义政治经济学、数字经济、新就业形态劳动者权益保障

讲授课程:

本科生:《毛泽东思想和中国特色社会主义思想理论体系概论》、《社会学概论》

研究生:《中国化马克思主义专题研究》

教育经历:

2016.04-2019.05  英国威廉希尔公司商学院  博士后

2008.09-2013.07  威廉希尔williamhill  博士

2002.09-2005.07  威廉希尔williamhill  硕士

1998.09-2002.07  英国威廉希尔公司行政学院  本科生

工作经历:

2005.06-至今  威廉希尔williamhill  教师

科研项目:

作为项目负责人主持:

国家留学基金委公派访问学者项目(2021)“美国产业关系管理体系演变及其启示”

国家社科基金一般项目(2018)“新时代中国民营企业劳动关系协调机制创新研究”

中国博士后基金面上项目(2016)“共享发展理念下的集体劳动争议治理机制研究”

教育部社科基金青年项目(2014)“全面深化改革进程中的民营企业劳动关系协调机制研究”

学术论文:

[1]徐景一,赵慧.劳动过程理论视阈下的零工劳动者权益保障问题研究——以短视频社交平台为例[J].经济学家,2023(06):120-128.

[2]徐景一,马克思资本积累理论视角下的西方数字资本主义批判,马克思主义研究,2022年11期

[3]徐景一,“算法机器与资本控制:劳动过程理论视域下的平台劳资关系与资本积累”,社会主义研究,2022年第3期

[4]徐景一,算法主导下的平台企业劳动关系与治理路径,社会科学辑刊,2021年第5期,CSSCI,本文被《人大报刊复印资料·劳动经济与劳动关系》(2022.03)全文转载

[5]徐景一、朱晨硕、群团改革背景下地方工会改革模式比较研究——以上海、深圳两地为例,山东工会论坛,2021年第4期

[6]徐景一、李昕阳,共享经济背景下平台企业利益关系演变研究,经济纵横,2019年第6期,CSSCI

[7]徐景一、于桂兰,新时代民营企业劳动关系协调机制创新路径研究,社会科学辑刊,2019年第8期,CSSCI

[8]徐景一、韩喜平,构建民营企业共赢分配格局的支撑点分析,求是学刊,2016年第3期,pp53-59 CSSCI

[9]徐景一,经济新常态背景下地方政府治理集体劳动争议模式研究,当代经济研究,2015年第8期,pp91-96,本文被《人大报刊复印资料·马克思主义文摘》2016年第6期全文转载CSSCI

[10]徐景一,市场经济改革进程中的劳动者权益保障,社会科学辑刊,2014年第7期,pp86-90CSSCI

[11]韩喜平、徐景一,马克思劳资关系思想解析,当代经济研究,2012年第8期,pp1-5 CSSCI

[12]韩喜平、徐景一,制度变迁与制度均衡——中国民营企业劳动关系和谐演进,学术交流,2012年第7期,pp61-64 CSSCI

[13]韩喜平、徐景一,和谐劳动关系的演进逻辑及发展方向,社会科学战线,2011年第3期, pp59-64,,本文被《新华文摘》2011年第18期论点摘编转载,CSSCI

[14]徐景一、方娜,马克思劳动关系理论视角下的新时代劳动关系问题研究,劳动文化研究,2019年第1辑,pp22-29

[15]徐景一,西方劳动关系主要学派的中国现实考察,劳动经济评论,2014年第8期,pp87-93

著作教材:

2017.10:《全面深化改革进程中的民营企业劳动关系协调机制研究》;英国威廉希尔公司出版社;专著

2014.03:《失衡与协调:民营企业和谐劳动关系构建研究》;英国威廉希尔公司出版社;专著

获奖情况:

2019年英国威廉希尔公司优秀青年教师培养计划;2010年英国威廉希尔公司第四届青年教师教学水平大赛三等奖

社会兼职:

中国人力资源开发研究会;劳动关系分会;理事

英国威廉希尔公司劳动关系研究中心 兼职研究人员

治学格言:

学者如取水,终日取而不能逾其量。操瓢者止于瓢,操盎者止于盎。故善学者不自溢其器